Revolusi Karir di Tangerang: Pemkot Launching Program On The Job Training yang Buka Peluang Emas bagi Para Pencari Kerja!

Kabarterkini.my.id Assalamualaikum semoga hari ini menyenangkan. Pada Edisi Ini aku mau menjelaskan kelebihan dan kekurangan Karir, Pelatihan, Pekerjaan, Tangerang, Program Pemerintah, Kesempatan Kerja. Analisis Artikel Tentang Karir, Pelatihan, Pekerjaan, Tangerang, Program Pemerintah, Kesempatan Kerja Revolusi Karir di Tangerang Pemkot Launching Program On The Job Training yang Buka Peluang Emas bagi Para Pencari Kerja Pastikan kalian menyimak seluruh isi artikel ini ya.

1.1. On The Job Training
2.1. Sachrudin
3.
Pengalaman Praktis untuk Pencari Kerja
- 3.1. sumber daya manusia
4.
Kesimpulan

Program On The Job Training (OJT) di Kota Tangerang

Pemerintah Kota Tangerang baru saja meluncurkan sebuah inisiatif bernama On The Job Training (OJT) yang ditujukan untuk membantu para pencari kerja (Pencaker) agar mendapatkan keterampilan yang relevan dengan dunia industri. Peluncuran program ini berlangsung di PT Hoka Karya Mandiri yang terletak di Kecamatan Periuk, pada hari Senin, 14 April 2025.

Tujuan dan Manfaat Program OJT

Wali Kota Tangerang, Sachrudin, menjelaskan bahwa program OJT merupakan langkah kolaboratif dari Pemkot untuk menjangkau lebih banyak individu dalam mendapatkan akses kerja yang lebih baik. Program ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan lain agar turut berkontribusi dalam menciptakan peluang kerja di wilayah tersebut.

Sachrudin menambahkan bahwa hingga saat ini, Pemkot Tangerang telah menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan swasta dan industri, melibatkan total empat perusahaan untuk menjadi bagian dari pelaksanaan program OJT. Di antara perusahaan yang berpartisipasi adalah PT Varley Indonesia dan PT Sharpindo Dinamika Prima. Dengan adanya kerja sama ini, sebanyak 580 pencari kerja ditargetkan dapat menjalani OJT selama satu bulan di lingkungan kerja nyata.

Pengalaman Praktis untuk Pencari Kerja

Program OJT tidak hanya memberikan pelatihan teori, tetapi juga memperbolehkan para peserta untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam dunia kerja. Salah satu peserta, Aldian, menyampaikan rasa syukurnya atas kesempatan yang diberikan melalui program ini. Ia merasa bahwa OJT adalah sebuah langkah nyata yang diambil Pemkot Tangerang untuk mendukung pencari kerja dalam menghadapi persaingan di pasar tenaga kerja yang semakin ketat.

Sebagai salah satu upaya untuk menurunkan angka pengangguran terbuka, OJT juga bertujuan untuk memperkuat sumber daya manusia Kota Tangerang. Dengan memberikan pelatihan berbasis kompetensi, para peserta diharapkan mampu bersaing secara lebih efektif dalam mencari pekerjaan pada masa mendatang.

Kolaborasi antara Pemerintah dan Swasta

Pemkot Tangerang berkomitmen untuk terus menjalin dan memperluas kerja sama dengan berbagai perusahaan, guna meningkatkan efektifitas program OJT ini. Kerjasama ini tidak hanya terbatas pada pelatihan, tetapi juga mencakup penandatanganan kesepakatan yang bertujuan untuk memperkuat sinergitas antara sektor pemerintah dan swasta dalam menciptakan peluang kerja.

Ke depannya, diharapkan lebih banyak perusahaan di Kota Tangerang yang bersedia berpartisipasi dalam program OJT ini. Hal ini akan membuka lebih banyak akses untuk para pencari kerja guna mendapatkan pengalaman dan keterampilan yang mereka butuhkan.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, program On The Job Training merupakan inisiatif yang sangat positif bagi Kota Tangerang dalam upaya mengurangi angka pengangguran. Dengan dukungan dari berbagai pihak, terutama perusahaan swasta, Pemkot Tangerang berupaya untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih banyak dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di daerah tersebut. Inisiatif ini menjadi contoh nyata kolaborasi yang dapat membawa manfaat bagi masyarakat dan industri.